Документ 298-2012-п, чинний, поточна редакція — Редакція від 23.11.2017, підстава - 874-2017-п

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 11 квітня 2012 р. № 298
Київ

Деякі питання, пов’язані з підготовкою і внесенням подань щодо осіб, призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Верховною Радою України, Президентом України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України

{Назва Постанови в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
№ 868 від 19.09.2012
№ 546 від 01.10.2014
№ 171 від 25.03.2015
№ 301 від 14.05.2015
№ 784 від 30.09.2015
№ 202 від 10.03.2016
№ 874 від 15.11.2017}

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Порядок розгляду питань, пов’язаних з підготовкою і внесенням подань щодо осіб, призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Верховною Радою України, Президентом України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України, що додається.

{Пункт 1 в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

2. Керівникам центральних органів виконавчої влади, Голові Ради міністрів Автономної Республіки Крим, головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, керівникам державних господарських об'єднань, підприємств, установ та організацій забезпечити добір компетентних претендентів для призначення на відповідну посаду, підготовку на належному рівні необхідних документів та їх своєчасне подання Кабінетові Міністрів України.

3. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2010 р. № 1065 “Деякі питання, пов'язані з підготовкою і внесенням подань щодо осіб, призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Президентом України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України” (Офіційний вісник України, 2010 р., № 90, ст. 3181).

Прем'єр-міністр України

М.АЗАРОВ

Інд. 19





ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 11 квітня 2012 р. № 298

ПОРЯДОК
розгляду питань, пов’язаних з підготовкою і внесенням подань щодо осіб, призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Верховною Радою України, Президентом України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України

{Назва Порядку в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

1. Цей Порядок визначає процедуру розгляду подання щодо:

1) призначення на посаду та звільнення з посади Першого віце-прем'єр-міністра України, віце-прем'єр-міністрів України, міністрів;

2) призначення на посаду перших заступників та заступників міністрів, заступників міністрів - керівників апарату міністерств, керівників інших центральних органів виконавчої влади, їх перших заступників та заступників, першого заступника та заступників Міністра Кабінету Міністрів України, Урядового уповноваженого та його заступника;

{Підпункт 2 пункту 1 в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

{Підпункт 3 пункту 1 виключено на підставі Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

4) призначення на посаду та звільнення з посади керівників державних господарських об’єднань, підприємств, установ і організацій (далі - підприємства), їх перших заступників та заступників у разі, коли відповідно до законодавства їх призначення на посаду та звільнення з посади здійснюється за рішенням Кабінету Міністрів України;

{Підпункт 4 пункту 1 в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

5) призначення на посаду та звільнення з посади голів місцевих держадміністрацій;

6) погодження призначення на посаду перших заступників, заступників голів та заступників голів - керівників апарату обласних і Севастопольської міської держадміністрацій;

{Підпункт 6 пункту 1 в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

7) погодження призначення на посаду та звільнення з посади заступників голови та заступника голови - керівника апарату Київської міськдержадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади.

{Пункт 1 доповнено підпунктом 7 згідно з Постановою КМ № 546 від 01.10.2014}

2. Відповідно до Конституції України та Законів України “Про Кабінет Міністрів України”, “Про центральні органи виконавчої влади”, “Про місцеві державні адміністрації”, “Про столицю України - місто-герой Київ”:

1) Перший віце-прем’єр-міністр України, віце-прем’єр-міністри України, міністри (крім Міністра закордонних справ та Міністра оборони) призначаються на посаду за поданням Прем’єр-міністра України та звільняються з посади Верховною Радою України;

2) перший заступник та заступники Міністра Кабінету Міністрів України призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Прем’єр-міністра України відповідно до пропозиції Міністра.

Урядовий уповноважений та його заступник призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Прем’єр-міністра України;

3) перший заступник та заступники міністра, заступник міністра - керівник апарату міністерства призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Прем’єр-міністра України відповідно до пропозиції міністра;

4) керівник центрального органу виконавчої влади, який не входить до складу Кабінету Міністрів України, його перший заступник та заступник, керівник центрального органу виконавчої влади із спеціальним статусом, утвореного Кабінетом Міністрів України, його перший заступник та заступник призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Прем’єр-міністра України;

5) Голова Антимонопольного комітету, Голова Фонду державного майна і Голова Держкомтелерадіо призначаються на посаду за поданням Прем’єр-міністра України та звільняються з посади Верховною Радою України;

6) перший заступник та заступники Голови Антимонопольного комітету, Голови Фонду державного майна і Голови Держкомтелерадіо призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Прем’єр-міністра України відповідно до пропозиції керівників таких органів;

7) голова місцевої держадміністрації призначається на посаду та звільняється з посади Президентом України за поданням Кабінету Міністрів України;

8) перший заступник, заступники голови та заступник голови - керівник апарату обласної і Севастопольської міської держадміністрації призначаються на посаду головою відповідної держадміністрації за погодженням з Кабінетом Міністрів України;

9) заступники голови та заступник голови - керівник апарату Київської міськдержадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади, призначаються на посаду та звільняються з посади Київським міським головою за погодженням з Кабінетом Міністрів України;

10) керівник підприємства, його перший заступник та заступники призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України.

{Пункт 2 в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

{Пункт 3 виключено на підставі Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

4. Опрацювання подання щодо призначення на посаду і документів, що додаються до нього, здійснюється:

за дорученням Прем'єр-міністра України структурним підрозділом з питань кадрового забезпечення Секретаріату Кабінету Міністрів України - стосовно Першого віце-прем'єр-міністра України, віце-прем'єр-міністрів України, міністрів, першого заступника та заступників Міністра Кабінету Міністрів України, Урядового уповноваженого та його заступника, голів обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій;

{Абзац другий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 546 від 01.10.2014}

за дорученням Міністра Кабінету Міністрів України структурним підрозділом з питань кадрового забезпечення Секретаріату Кабінету Міністрів України - стосовно перших заступників та заступників міністрів, заступників міністрів - керівників апарату, керівників інших центральних органів виконавчої влади, їх перших заступників та заступників, керівників підприємств, їх перших заступників та заступників;

{Абзац третій пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 546 від 01.10.2014}

за дорученням Міністра Кабінету Міністрів України структурними підрозділами з питань кадрового забезпечення і з питань регіональної політики та адміністративної реформи Секретаріату Кабінету Міністрів України - стосовно голів районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій.

{Абзац четвертий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 546 від 01.10.2014}

5. За дорученням Міністра Кабінету Міністрів України опрацювання подання щодо погодження призначення і документів, що додаються до нього, здійснюється структурними підрозділами з питань кадрового забезпечення і з питань регіональної політики та адміністративної реформи Секретаріату Кабінету Міністрів України - стосовно перших заступників, заступників голів та заступників голів - керівників апарату обласних і Севастопольської міської держадміністрацій, заступників голови та заступника голови - керівника апарату Київської міської держадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади.

{Пункт 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 546 від 01.10.2014}

6. Про результати вивчення ділових та моральних якостей претендента на посаду голови районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, першого заступника, заступника голови та заступника голови - керівника апарату обласної і Севастопольської міської держадміністрацій, заступників голови та заступника голови - керівника апарату Київської міської держадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади, структурний підрозділ з питань забезпечення взаємодії з Верховною Радою України та регіонами Секретаріату Кабінету Міністрів України готує висновок, що додається до особової справи претендента, яка зберігається в структурному підрозділі з питань кадрового забезпечення Секретаріату Кабінету Міністрів України.

7. Подання щодо призначення на посаду та звільнення з посади або погодження призначення на посаду (звільнення з посади) вноситься:

1) Прем’єр-міністром України Верховній Раді України - стосовно членів Кабінету Міністрів України (крім Міністра закордонних справ та Міністра оборони), а також Голови Антимонопольного комітету, Голови Держкомтелерадіо і Голови Фонду державного майна;

2) Прем’єр-міністром України Кабінетові Міністрів України - стосовно керівника центрального органу виконавчої влади, що не входить до складу Кабінету Міністрів України, його першого заступника та заступника, керівника центрального органу виконавчої влади із спеціальним статусом, утвореного Кабінетом Міністрів України, його першого заступника та заступника, першого заступника та заступника міністра, заступника міністра - керівника апарату міністерства, першого заступника та заступників Голови Антимонопольного комітету, Голови Фонду державного майна і Голови Держкомтелерадіо.

Пропозиції Прем’єр-міністрові України щодо кандидатур для призначення на посаду та звільнення з посади першого заступника та заступника міністра, заступника міністра - керівника апарату міністерства вносить міністр.

Пропозиції Прем’єр-міністрові України щодо кандидатур для призначення на посаду та звільнення з посади керівника центрального органу виконавчої влади, його першого заступника та заступника вносить міністр, який спрямовує та координує діяльність такого органу.

Пропозиції міністрові щодо кандидатур для призначення на посаду та звільнення з посади першого заступника та заступника керівника центрального органу виконавчої влади, діяльність якого спрямовується та координується через міністра, вносить керівник такого органу.

Пропозиції Кабінетові Міністрів України щодо кандидатур для призначення на посаду та звільнення з посади керівника центрального органу виконавчої влади, що не входить до складу Кабінету Міністрів України, його першого заступника та заступника вносить Прем’єр-міністр України.

Пропозиції Прем’єр-міністрові України щодо кандидатур для призначення на посаду та звільнення з посади першого заступника та заступника керівника центрального органу виконавчої влади, що не входить до складу Кабінету Міністрів України, вносить керівник такого органу.

Пропозиції Прем’єр-міністрові України щодо кандидатур для призначення на посаду та звільнення з посади першого заступника та заступників Голови Антимонопольного комітету, Голови Фонду державного майна і Голови Держкомтелерадіо вносять керівники таких органів;

3) Прем’єр-міністром України Кабінетові Міністрів України - стосовно першого заступника та заступників Міністра Кабінету Міністрів України, Урядового уповноваженого та його заступника.

Пропозиції Прем’єр-міністрові України щодо кандидатур для призначення на посаду та звільнення з посади першого заступника та заступників Міністра Кабінету Міністрів України вносить Міністр, а заступника Урядового уповноваженого - Урядовий уповноважений;

4) Кабінетом Міністрів України Президентові України - стосовно голови місцевої держадміністрації.

Пропозиції Кабінетові Міністрів України щодо кандидатур для призначення на посаду та звільнення з посади голів обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій вносить Прем’єр-міністр України.

{Абзац третій підпункту 4 пункту 7 виключено на підставі Постанови КМ № 874 від 15.11.2017}

Пропозиції Прем’єр-міністрові України для подальшого внесення Кабінетові Міністрів України стосовно кандидатур для призначення на посади голів обласних, Київської міської, районних у м. Києві, районних держадміністрацій, першого заступника, заступників голів обласних, Київської міської держадміністрацій, а також заступника голови Київської міськдержадміністрації, повноваження якого стосується сфери виконавчої влади, вносяться після попереднього розгляду в установленому порядку в Секретаріаті Кабінету Міністрів України;

{Підпункт 4 пункту 7 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 874 від 15.11.2017}

5) головами обласних і Севастопольської міської держадміністрацій Кабінетові Міністрів України - стосовно перших заступників, заступників голів та заступників голів - керівників апарату обласних і Севастопольської міської держадміністрацій;

6) Київським міським головою Кабінетові Міністрів України - стосовно заступників голови та заступника голови - керівника апарату Київської міськдержадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади.

{Абзац другий підпункту 6 пункту 7 виключено на підставі Постанови КМ № 874 від 15.11.2017}

На кожну посаду вноситься одна кандидатура.

Пропозиції Кабінетові Міністрів України про надання згоди на призначення відповідного керівника вносить міністр у разі вмотивованої відмови Голови Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Голови Ради міністрів Автономної Республіки Крим, голови облдержадміністрації (підтримки головою облдержадміністрації вмотивованої відмови голови райдержадміністрації) погодити призначення керівника територіального органу міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується міністром, або керівника підприємства, що належить до сфери управління міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується через міністра.

Пропозиції Кабінетові Міністрів України про надання згоди на призначення керівника територіального органу центрального органу виконавчої влади вносить керівник такого центрального органу в разі вмотивованої відмови Голови Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Голови Ради міністрів Автономної Республіки Крим, голови облдержадміністрації (підтримки головою облдержадміністрації вмотивованої відмови голови райдержадміністрації) погодити призначення керівника територіального органу центрального органу виконавчої влади.

{Пункт 7 в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

8. Документи стосовно осіб, призначення на посаду яких здійснюється Президентом України, готуються у двох примірниках (оригінали), один з яких надсилається органом, що вносить подання, до Адміністрації Президента України, а другий (з відповідним поданням) вноситься до Кабінету Міністрів України.

Подання стосовно осіб, призначення або погодження призначення на посаду яких здійснюється Кабінетом Міністрів України, разом з необхідними документами готується та вноситься в одному примірнику Секретаріатові Кабінету Міністрів України.

У поданні щодо призначення на посаду або погодження призначення на посаду зазначаються прізвище, ім’я та по батькові, дата народження претендента на посаду, громадянство, найменування займаної ним посади, посади, на яку він рекомендується, її функціональний напрям, рівень фахової і професійної підготовки, відомості про перебування в кадровому резерві, відповідність посаді, на яку він рекомендується, ділові та моральні якості, відсутність судимості або факту здійснення стосовно нього кримінального провадження.

У разі коли претендент на посаду не перебуває у кадровому резерві на відповідну посаду, в поданні зазначаються причини, з яких не рекомендується особа, зарахована до кадрового резерву на певну посаду.

Крім того, у поданні щодо погодження призначення на посаду зазначається наявність вакантної посади, на яку пропонується особа, та додається копія документа про внесення змін до штатного розпису у зв’язку з введенням посади або копія документа про звільнення особи, в результаті якого утворилася вакансія.

{Пункт 8 в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

9. До подання щодо призначення на посаду або погодження призначення на посаду особи додаються згідно з Порядком ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 р. № 731 (Офіційний вісник України, 1998 р., № 21, ст. 764), такі документи:

1) біографічна довідка з кольоровою фотокарткою, що засвідчується підписом керівника кадрової служби і скріплюється печаткою;

2) проект рішення про призначення претендента на посаду, завізований керівником відповідного органу виконавчої влади;

3) заява претендента на посаду на ім’я посадової особи, що здійснює призначення;

4) копія особової картки (форма П-2ДС) з додатками, включаючи автобіографію із зазначенням у ній відомостей щодо працюючих у цьому органі близьких їй осіб (для кандидатів на посаду керівників підприємств, їх перших заступників та заступників - копії особового листка з обліку кадрів та автобіографії), що засвідчуються підписом керівника кадрової служби і скріплюються печаткою;

5) кольорова фотокартка розміром 4 x 6 сантиметрів;

6) копії документів про освіту з додатками (документів про освіту, здобуту за кордоном, разом з документами, що підтверджують їх визнання в Україні), науковий ступінь, вчене звання, що засвідчуються підписом керівника кадрової служби і скріплюються печаткою;

7) копії заповнених сторінок паспорта, що засвідчуються підписом керівника кадрової служби і скріплюються печаткою;

8) копії заповнених сторінок військового квитка (для військовозобов’язаних), що засвідчуються підписом керівника кадрової служби і скріплюються печаткою;

9) копія декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, встановленою відповідно до Закону України “Про засади запобігання і протидії корупції”;

10) копія попередження стосовно встановлених Законом України “Про державну службу” обмежень, підписаного претендентом на посаду (крім керівників підприємств, їх перших заступників та заступників), за формою згідно з додатком 2, що засвідчується підписом керівника кадрової служби і скріплюється печаткою;

11) копія попередження стосовно встановлених Законом України “Про запобігання корупції” обмежень, підписаного претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 2-1, що засвідчується підписом керівника кадрової служби і скріплюється печаткою;

12) довідка встановленої форми про допуск до державної таємниці (у разі його наявності);

13) копія медичної довідки про стан здоров’я за формою, затвердженою МОЗ, щодо перебування особи на обліку в психоневрологічних або наркологічних закладах охорони здоров’я, засвідчена підписом керівника кадрової служби і скріплена печаткою (у разі проходження особою спеціальної перевірки);

14) копія документа, що підтверджує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків;

15) копія трудової книжки, що засвідчується підписом керівника кадрової служби і скріплюється печаткою;

16) письмова згода встановленої форми на проведення спеціальної перевірки (у разі необхідності її проведення) або засвідчена підписом керівника кадрової служби і скріплена печаткою копія довідки встановленої форми про результати спеціальної перевірки;

17) заява, передбачена частиною першою статті 6 Закону України “Про очищення влади”, або засвідчена підписом керівника кадрової служби і скріплена печаткою копія довідки встановленої форми про результати перевірки, видана органом, в якому така перевірка проводилася (щодо осіб, зазначених у підпунктах 1, 2, 5-7 пункту 1 цього Порядку, а також щодо керівників державних підприємств, у тому числі казенних, оборонно-промислового комплексу та підприємств, що належать до сфери управління суб’єкта надання адміністративних послуг).

До подання щодо призначення на посаду Першого віце-прем’єр-міністра України, віце-прем’єр-міністрів України та міністрів претендентами на зазначені посади додаються документи, передбачені частиною третьою статті 7 і частиною п’ятою статті 9 Закону України “Про Кабінет Міністрів України”.

У разі внесення Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо призначення на посади голів районних в Автономній Республіці Крим, районних у мм. Києві та Севастополі, районних держадміністрацій або погодження призначення на посаду перших заступників, заступників голів та заступників голів - керівників апарату обласних і Севастопольської міської держадміністрацій, а також заступників голови, заступника голови - керівника апарату Київської міськдержадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади, до подання додаються копії документів, передбачених підпунктами 3, 12, 16 і 17 цього пункту, які засвідчуються підписом керівника кадрової служби і скріплюються печаткою.

Під час внесення пропозиції щодо призначення на іншу посаду в межах одного органу кандидата, який перебуває на посаді, призначення на яку здійснюється Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України, разом з поданням надсилаються документи, передбачені підпунктами 1-3 і 9 цього пункту. Крім того, подаються інші документи, передбачені цим пунктом, які подавалися раніше та в яких відбулися відповідні зміни.

{Пункт 9 в редакції Постанови КМ № 202 від 10.03.2016}

10. У передбачених законодавством випадках посадова особа, яка вносить подання про призначення на посаду осіб, зазначених у пункті 1 цього Порядку, може звертатися з пропозицією щодо звільнення з посади таких осіб.

{Абзац перший пункту 10 в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

У пропозиції щодо звільнення з посади обґрунтовуються причини неможливості перебування особи на займаній посаді. До подання додаються завізований керівником відповідного органу проект рішення про звільнення з посади із зазначенням причини, біографічна довідка з фотокарткою, що засвідчується підписом керівника кадрової служби і скріплюється печаткою, заява особи про звільнення, пояснення особи, що звільняється за порушення трудової дисципліни, у разі потреби - матеріали службового розслідування, медична довідка, інші документи, що безпосередньо стосуються справи.

У разі внесення пропозицій щодо відставки особи до подання додаються письмова заява особи з поясненням причин відставки, інші документи, що обґрунтовують мотиви відставки, проект рішення про відставку, завізований керівником відповідного органу.

{Абзац третій пункту 10 в редакції Постанови КМ № 202 від 10.03.2016}

11. З метою вивчення досвіду роботи претендента на посаду, визначення його професійного рівня, ділових та моральних якостей, оцінки відповідності посаді, на яку він рекомендується, тощо проводиться співбесіда у порядку, визначеному Міністром Кабінету Міністрів України.

У проведенні співбесіди претендента на посаду бере участь Урядовий уповноважений з питань антикорупційної політики.

Співбесіду претендента на посаду першого заступника та заступників Міністра Кабінету Міністрів України, Урядового уповноваженого та його заступника, першого заступника та заступників міністра, заступника міністра - керівника апарату міністерства, керівника центрального органу виконавчої влади, його першого заступника та заступника, першого заступника та заступників Голови Антимонопольного комітету, Голови Фонду державного майна і Голови Держкомтелерадіо, керівника підприємства, його першого заступника та заступників з Прем’єр-міністром України, Першим віце-прем’єр-міністром України, віце-прем’єр-міністрами України відповідно до їх повноважень та Міністром Кабінету Міністрів України організовує структурний підрозділ з питань кадрового забезпечення Секретаріату Кабінету Міністрів України.

У разі потреби за дорученням Прем’єр-міністра України або Міністра Кабінету Міністрів України структурний підрозділ з питань кадрового забезпечення та структурний підрозділ з питань регіональної політики та адміністративної реформи Секретаріату Кабінету Міністрів України організовують проведення співбесіди з претендентами на посади голів місцевих держадміністрацій, заступників голів обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій.

Висновки за результатами співбесіди викладаються посадовою особою у картці погодження призначення на посаду згідно з додатком 5.

{Пункт 11 в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014}

11-1. У разі порушення встановленого порядку оформлення документів стосовно кандидата для призначення (погодження призначення) на посаду Міністр Кабінету Міністрів України повертає такі документи органу або підприємству, що їх надіслали.

{Порядок доповнено пунктом 11-1 згідно з Постановою КМ № 546 від 01.10.2014}

12. Повідомлення про результати розгляду Кабінетом Міністрів України погодження призначення на посаду перших заступників, заступників голів, заступників голів - керівників апарату обласних і Севастопольської міської держадміністрацій, а також погодження призначення на посаду та звільнення з посади заступників голови та заступника голови - керівника апарату Київської міськдержадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади, за підписом Прем’єр-міністра України надсилається голові відповідної держадміністрації та Київському міському голові після прийняття відповідного рішення.

{Пункт 12 в редакції Постанови КМ № 546 від 01.10.2014; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 202 від 10.03.2016}

13. У разі відхилення пропозиції стосовно призначення на посаду, непогодження призначення на посаду особи відповідний орган, підприємство вносять протягом 14 календарних днів Кабінетові Міністрів України подання щодо призначення на посаду або погодження призначення на посаду іншого претендента на посаду разом з необхідними документами.

13-1. У разі звільнення міністра або керівника центрального органу виконавчої влади проекти рішень щодо звільнення з посади першого заступника та заступника міністра або керівника центрального органу виконавчої влади готуються Секретаріатом Кабінету Міністрів України і подаються на розгляд Кабінету Міністрів України Міністром Кабінету Міністрів України.

{Порядок доповнено пунктом 13-1 згідно з Постановою КМ № 546 від 01.10.2014}

14. Особові справи осіб, зазначених у пункті 1 цього Порядку, копії документів, що надсилаються до Адміністрації Президента України, зберігаються у структурному підрозділі з питань кадрового забезпечення Секретаріату Кабінету Міністрів України.

15. На підставі акта Президента України або Кабінету Міністрів України щодо призначення на посаду чи звільнення з посади особи в установленому порядку відповідним органом або підприємством у триденний строк видається наказ (розпорядження) за місцем її роботи, в якому зазначається дата початку роботи на відповідній посаді або припинення роботи.

Копія зазначеного наказу (розпорядження) надсилається у триденний строк після його видання до Адміністрації Президента України та Секретаріату Кабінету Міністрів України.

16. На підставі рішення Кабінету Міністрів України щодо погодження призначення на посаду або звільнення з посади першого заступника, заступника голови, заступника голови - керівника апарату обласної і Севастопольської міської держадміністрацій, заступників голови та заступника голови - керівника апарату Київської міської держадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади, голова відповідної держадміністрації, Київський міський голова у триденний строк після його отримання в установленому порядку видає розпорядження.

Копія розпорядження надсилається у триденний строк після його видання до Адміністрації Президента України та Секретаріату Кабінету Міністрів України.

{ДОДАТКИ 1-6 ДО ПОРЯДКУ}

{Додатки із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 868 від 19.09.2012, № 546 від 01.10.2014, № 301 від 14.05.2015, № 784 від 30.09.2015, № 202 від 10.03.2016}



вгору